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2024
02/23
10:00
果果小编
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主要内容
1、公司员工不得使用童工或违反本地劳动法规;
2、在上班时间层面，严格遵守每一周40个小时和严格的加班需求;法定假期加班工资;
3、在薪水层面，严格规范不得低于地方政府需求的低标准工资;
4、员工福利必须保险服务;也包括工伤事故、诊疗、婚礼、丧假、带薪年假等;
5、在工地管理工作，严格控制处罚、休罚等惨无人道的行为;
6、在安全消防层面，对消防设施和消火栓有严格规范;
7、工厂有费用扣减需求;
8、他们需具备避免各种各样工业与独特损害的专业知识，为职工给予安全性与健康的工作氛围，采用适度举措降低工作上的潜在风险，尽力避免意外或身心健康损害，并且为全体员工给予安全性健康的生活方式自然环境，包含洁净的淋浴室、整洁安全寝室，环境卫生食品保存设施等;
9、高级管理层应依据本标准的制定公开透明公司的制度，便于各个能够依据企业社会责任和工作性质了解和活动执行政策;
10、公司员工应提前递交书面形式离职申请。
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